“我们出发了。”“祝你们一路平安。”“欢迎你们回家。”……近日，在丽水危货品运输企业浙江旭川树脂有限公司安全负责人程士军的手机上看到，安全管理员与押运员之间这种驾驶安全的互动已经成为了一种常态。

据了解，从6月15日至16日，省交通运输厅督察组一行到丽水开展危货品运输行业安全生产督查调研，发现该企业存在停车场车位不足、安全教育到课率不足、安全监督检查流于形式、安全管理制度不规范等问题后，该企业就立刻将问题“清单化”，责任到人，并着手整改落实。

在人员管理上，该企业严把入职人员“准入关”，严格查实驾驶员、押运员从业资格证。除了入职前进行职业健康体检外，实行“一对一”的培训教育。同时，制定完善的安全管理培训制度，落实年度安全培训计划。尤其是，安全管理人员必须参加运输安全管理培训考试，取得运输安全管理人员资格证。

不仅如此，车辆作为危货品运输的硬件载体，该企业严格落实国三车辆淘汰要求，提前2个月对现有的4辆国三车辆实施报废，并对仍在服务期的车辆进行反光标志、顶灯等安全设施的换新，所有车辆全部安装防疲劳监控系统。

此外，在行驶安全上，该企业坚决落实电子运单制度，每车每次出行必须开具电子路单，并严格按照电子运单的路线行驶。与此同时，监控人员24小时对车辆从出发到停驶间歇，再到到达目的地全过程实施实时监控。驾驶员到了中途休息的地方，要及时上传图片到该企业的安全管理工作群中。

值得一提的是，该企业在确保日常各项安全管理制度、安全监督检查，以及安全投入的同时，还创新的开展了具有人文关怀的心理辅导服务、老娘舅式服务和警钟长鸣服务等。如通过专业的心理沟通与辅导，实现驾驶员与押运员安全记心间、快乐工作的心态；通过像老娘舅一样对12对“夫妻档”驾驶员和押运员提供生活情绪的疏导服务，确保快乐生活、安全驾驶、和谐押运的优良状态。

据悉，目前在丽水像浙江旭川树脂有限公司一样，有不少的危货品运输企业已严格按照全省开展的道路危险货物运输安全管理“雷霆行动”的部署，实行了“清单化”、“分类别”、“分形式”的全面整改，安全生产也从管理理念逐渐延伸至服务理念，如浙江希尔发运输公司管理层在生活上更加关心关爱驾驶员、押运员，帮助解决外地驾驶员、押运员租房问题，提前支付工资等，同时对他们的困难和问题更加耐心对待、及时回应并解决，通过换位思考、积极沟通，让集体荣誉感、安全意识变得更强。

而以丽水市宇顺运输有限公司为代表的的不少危货品运输企业则通过推荐驾驶员家属去考取押运员证并给予一定的补贴，在运量减少的情况下提高押运员的单趟出车补贴，对没有超速和疲劳驾驶的驾驶员给予精神嘉奖和物质奖励等方式全面提升和增强安全生产意识。

如今，丽水市危货品运输挂靠车辆除了一辆正在办理过户手续外，其余已全部清零，随着危货品运输安全大整治行动第一阶段任务的告一段落，安全生产意识有了较大提升，安全生产形势总体保持平稳。