“85后”机长杨国炜，出身航空世家，以坚韧与热爱跨越行业门槛，从“航空小白”成长为长龙航空首批自主培养的飞行骨干；他肩负企业重托，在异国他乡完成严苛训练，用行动诠释“长龙速度”与“长龙精神”。他的故事不仅是一段个人逐梦的征程，更是一曲父辈与子辈航空情怀的传承之歌。

       航空血脉浇筑蓝天梦，父亲身影点亮初心。杨国炜的父亲毕业于中国航空航天领域的重点院校——西北工业大学，后进入中国试飞研究院成为一名杰出的工程师。“在那里，父亲被评为国家‘六五’期间预研先进个人，并多次荣获航空工业部科技成果奖。他的工作是在极端环境下测试飞机的各种极限数据，精心制作飞机包线，为飞行安全奠定了坚实的基础。”杨国炜回忆道。或许，是父亲对航空事业的赤诚，潜移默化中为他种下了“守护蓝天”的种子。尽管父亲从未强求子承父业，但这份耳濡目染的影响，让杨国炜在毕业后毅然放弃外企工作，选择投身飞行事业。“父亲总说，‘民航人要对安全有敬畏，对责任有担当’，这句话成了我转型路上最坚定的信念。”

       长龙航空托举梦想，高强度训练淬炼“云端尖兵”。2013年，杨国炜与四名伙伴通过层层选拔，成为长龙航空首批外送飞行员。在美国集训的一年，他经历了从“零基础”到“全能飞行员”的蜕变：每天仅3小时睡眠，高强度学习飞行原理、气象分析、应急处置；在模拟舱内反复演练特情处置，直至形成肌肉记忆。最终他以全优成绩通过私照、仪表等级、商照“三重考验”，成为同期学员中的佼佼者。“长龙航空给了我们最硬核的支持——从选拔机制到培训资源，从职业规划到生活保障，始终是我们最坚实的后盾。”作为班长，杨国炜带领团提前结业，用实际行动回应了公司的信任。如今，他已安全飞行约8500小时，执行过多次国际包机等重要航班任务，成长为长龙航空飞行队伍的中坚力量。

       父辈精神与企业使命交融，长龙航空书写“家文化”新篇。在杨国炜看来，自己的成长是“父辈传承”与“企业赋能”的双重结晶。父亲教会他“以匠心守安全”，长龙航空则赋予他“以平台筑梦想”的机遇。这种“家国情怀”与“企业担当”的共鸣，正是长龙航空持续发展的内核。长龙航空不仅为年轻飞行员铺就成长快车道，更通过“家文化”建设增强团队凝聚力。正如杨国炜所说：“在长龙，我们不仅是员工，更是被寄予厚望的‘家人’，我们践行着‘快乐工作，幸福生活’的企业文化理念。”

       “父亲曾要求我，日复一日的认真飞好每一个航班，严把运行标准，保证平安落地。其实，我一直想告诉他，这么多年来，我始终将这份严厉的‘叮嘱’铭记于心。”杨国说道。